Trường Đại học đầu tiên ở Việt Nam cam kết hơn 90% sinh viên có việc khiến

========> Trung tâm gia sư Hà Nội uy tín: gia sư giỏi hà nội

(GDVN) - TS.Nguyễn Thanh Tùng khẳng định, với một kỳ học lý thuyết và 7 kỳ học thực tại tại doanh nghiệp, câu chuyện thất nghiệp không còn là nỗi khiếp sợ với cử nhân.

Hơn 300 nghìn cử nhân thất nghiệp đã trở nên nỗi sợ hãi với hàng nghìn gia đình có con em chuẩn bị vào đại học.

đàm luận với Báo điện tử Giáo dục Việt Nam, TS.Nguyễn Thanh Tùng – giám đốc điều hành Trường Đại học Nguyễn Trãi khẳng định: “Nhà trường cam kết với rất nhiều Phụ huynh và các em học sinh rằng ít ra 90% sinh viên tốt nghiệp Đại học Nguyễn Trãi có việc khiến ưng ý...".

TS.Nguyễn Thanh Tùng chỉ rõ những điểm đặc trưng của Đại học Nguyễn Trãi so với nhiều trường đại học khác đó là ngoài mặt chương trình và thứ tự tập huấn, với 6 bước cụ thể.

Theo đó, thay đổi tư duy và định hướng nghề nghiệp cho sinh viên, đi cùng cùng công ty – giải thích thực tiễn theo vị trí việc khiến cho, tăng cường các năng lực không được xem nhẹ và việc làm cho chính là thước đo quan hệ lâu dài training chính xác nhất.

Bước một, thay đổi tư duy cho sinh viên: tất cả các em học trò tốt nghiệp THPT đều chưa thể có chọn lọc chuẩn chỉ ngành thuận tiện và phù hợp với năng lực của mình.

Trên thực tiễn, chúng ta đều biết, có những em học đang học giữa chừng 1 ngành nào đó thì chuyển ngành nghề khác, vì nhận thấy năng lực thực thụ và ham mê chẳng hề ở ngành đang học. Có những em không dám thay đổi vì đã trót học 1 nửa chặng trục đường, chẳng hạn thay đổi thì rất tốn kém cho gia đình, do đó nỗ lực chịu đựng.

nếu các em chọn lĩnh vực không phù hợp với kỹ năng thì đó là sai trái nhanh nhất, và tiếp theo giả thử các em không hứng thú với ngành nghề học đó thì lại càng nguy hiểm, lý do đa số tôi và mọi người đều không thể nào thành công (thực sự) khi khiến cho công tác mình không đam mê.

vì vậy, trong khoảng 1 tháng đầu, chúng tôi khiến cho công việc này, liên minh với dạy các em về khả năng sống, kỹ năng kỹ sảo giao du, dạy về kiến thức văn hóa... để tạo ra 1 mặt bằng chung về hiểu biết basic.




[center !important]TS.Nguyễn Thanh Tùng san sẻ, đổi thay tư duy - nhận thức cho tân sinh viên vô cùng thiết yếu, giúp các em xác định đúng chỉ tiêu học tập, theo đuổi mê say. ảnh: Ngọc quang đãng.[/center !important]


Bước hai, đổi thay nhận thức, hiểu được đầu ra của lĩnh vực học: Ở thời kỳ này, chúng tôi ước ao tạo điều kiện cho các em tân sinh viên có tầm nhìn và định hình rõ ràng hơn về vị trí công việc các em sẽ khiến cho trong tương lai ưng chuẩn việc xác định kế hoạch là khiến công việc gì, ở vị trí nào trong doanh nghiệp?

Bước 3, thực tế doanh nghiệp: Ở bước này, giảng đường đưa tân sinh viên xuống các đơn vị để thăm quan, trực tiếp nhìn thấy công việc thực tế mà mình lựa chọn.

Bước 4, định hướng sơ bộ nghề nghiệp: Các giảng sư giàu kinh nghiệm của nhà trường sẽ cùng với lãnh đạo của các công ty sẽ bàn thảo và định hướng nghề nghiệp hợp lý với từng tân sinh viên, để Phân tích tác phong, đặc điểm gia đình, sở thích...

Từ đó, chúng tôi đưa ra lời khuyên cho các em nên chọn ngành nào thuận tiện và phù hợp với mình để có dịp việc là tốt nhất và phát huy được kỹ năng kỹ sảo cao nhất.




[center !important]Mời chuyên gia từ các doanh nghiệp trực tiếp giảng dạy cho sinh viên, giảng giải theo chuẩn nhu cầu của tổ chức, do đó Đại học Nguyễn Trãi tuyên bố ít nhất hơn 90% cử nhân sắm được việc làm cho chấp nhận. ảnh: ntu.[/center !important]


Bước 5, áp dụng mô phỏng giải thích ứng dụng: Từ năm học 2016 – 2017, Đại học Nguyễn Trãi chính thức vận dụng mô phỏng giải thích mới – đại học ứng dụng trên nền tảng công nghệ.

Theo đó, chương trình học được cấu trúc 30% lý thuyết – 70% thực hiện, thực tại tại đơn vị – được khiến quen, học cách làm cho như 1 nhân viên chính thức.

Nguồn: Tổng hợp trên mạng